С 25 по 26 мая состоялось двухдневное совещание работников по управлению персоналом и кадровых служб предприятий ОАО "Холдинговая компания "Сибирский цемент". Представители заводов, входящих в состав холдинга, собрались на красноярском комбинате "Волна", чтобы обсудить организацию технического обучения персонала, конкретных методик по работе с кадрами, особенности работы с кадровым резервом, дать оценку результативности обучения и поделиться опытом решения общих для всех регионов проблем. Об этом корреспонденту ИА REGNUM-KNews сообщили представители холдинга.

В ходе совещания представители "Сибирского цемента" сообщили собравшимся, что для того чтобы избежать "кадрового голода" на предприятиях холдинга, сегодня на местах уже начата работа по обучению специалистов техническим специальностям, которые в будущем скоро могут стать "дефицитными". Касаясь вопросов оценки эффективности работы персонала, представители кадровых служб "Сибирского цемента" отметили, что на предприятиях холдинга, начиная с 2005 года, проводится активная работа по мониторингу эффективности работы штата предприятий, а кадровая политика "Сибирского цемента" направлена на поощрение инноваций в работе с персоналом.

После совещания гости Красноярска посетили производственный комплекс ООО "Комбинат "Волна" и познакомились с достопримечательностями Красноярска.